ニュースで話題の「子ども・子育て支援金」。 以前からある「子ども・子育て拠出金」と名前がそっくりですが、実は「誰が負担するか」が全く違います。
給与明細を見る前に知っておきたい、2つの違いをスッキリ整理しました。
1. 新しく始まる「子ども・子育て支援金」（2026年4月〜）
少子化対策の財源として新しく導入される制度です。
- 誰が払う？： 働く人と会社が半分ずつ出し合います。
- どうやって？： 健康保険料に上乗せして徴収されます。
- いつから？： 2026年4月分からスタート。多くの会社では、5月支給のお給料から天引きが始まります。
2. 以前からある「子ども・子育て拠出金」
児童手当などの財源として、実は以前から運用されている制度です。
- 誰が払う？： 「会社」が全額負担します。
- どうやって？： 厚生年金保険料と一緒に会社が納めています。
- ポイント： 働く人の負担はゼロ。給料から引かれることはないので安心してください。
💡 専門家からのアドバイス
「2026年4月スタート」と報じられていますが、実務上のポイントは「5月の給与明細」です。
社会保険料は「翌月引き」が一般的なため、4月に働いた分の保険料が引かれる5月のお給料から、
手取り額に変化が出てきます。給与明細の「健康保険料」の欄が少し増えていたら、
それが新しい支援金の分だと考えて間違いありません。
まとめ
- 支援金： 2026年5月支給分から天引き開始（労使折半）
- 拠出金： ずっと会社が全額負担（本人負担なし）
「拠出金は会社、支援金はみんなで」と覚えておくと、給与明細を見たときに慌てずに済みますね。
