シニア 介護士

今、60代以上のシニア世代が求められています

『60代・未経験から介護職へ』シニア世代によくある3つの不安

「体力に自信がないから、フルタイムや夜勤は厳しい…」

「特別な資格が何もない自分でも、本当に役に立てるのだろうか…」

「これまでの経験は介護業界でも活かせるの?」

私たちにお任せください!フォルモントが選ばれる3つの理由

無理のないペースでOK!週2日・短時間からの柔軟シフト

フルタイムや夜勤で働く必要は一切ありません。「午前中の数時間だけ」「週に3日の日勤のみ」など、体力に合わせた働き方が可能です。労務管理のプロの目線で、残業がなく勤務時間がしっかり守られているホワイトな施設だけを厳選してご紹介します。


無資格・未経験、大歓迎!日常の「家事スキル」が一番の武器に

いきなり身体介護などの難しい業務をお任せすることはありません。お茶出しやシーツ交換、お掃除、お話し相手など、生活の延長でできるサポート業務からスタートできます。あなたが長年当たり前のようにやってきた「生活の知恵」が、現場では何よりも重宝されます。

趣味や特技が大活躍!あなたの「人生経験」が最高のスキルに

介護の現場(特にデイサービス)では、毎日レクリエーションの時間が設けられています。そのため、「楽器をやっていた」「生け花や書道をやっていた」といった、あなた自身の趣味や特技がそのまま大変重宝されます。これまでの人生で培ってきた経験そのものが、利用者様の笑顔を引き出す最高の才能として高く評価されるのです。

ブラックな施設は絶対に紹介しません。労務管理のプロがあなたを守ります。

フォルモントオフィス風景

私たちは単なるお仕事紹介業ではありません。20年の実績を持つ社会保険労務士が運営する労働環境のプロフェッショナルです。
ご紹介する求人は、すべて私たちが事前に労働条件や職場の雰囲気を厳しくチェックしています。「残業代が正しく支払われない」「希望通りに休めない」といったコンプライアンス違反のある施設は一切排除し、シニアの皆様が本当に安心して働ける、労務管理が行き届いたホワイトな職場のみをご案内いたします。

さらに!フォルモントだから「採用されやすい&損をしない」2つの理由

年齢が強みに変わる。企業から「歓迎される」確かな理由

年齢のせいで面接に受からないのでは…という心配は無用です。私たちがあなたを企業へご紹介する際、シニア雇用を後押しする「国の公的な支援制度」の活用もセットで施設側へ提案します。これにより、企業にとってもあなたを採用するメリットが大きく膨らむため、採用のハードルがグッと下がります。年齢をネックに感じるどころか、むしろ「歓迎される貴重な人材」として、スムーズに新しい働き方をスタートしていただけます。

ご希望の方にはFPが家計と収入のバランスをアドバイス

60代からの新しい働き方には、「今後の生活費はどれくらい必要なのか」「税金や社会保険の扶養はどうなるのか」といったお金の不安がつきものです。そこでご希望の方には、お金の専門家であるファイナンシャルプランナー(FP)の視点から、現在の家計状況を踏まえた「無理のない適正な働き方(収入の目安)」をアドバイスすることも可能です。お仕事探しと合わせて、どうぞお気軽にご相談ください。

まずはお気軽にご相談ください

はじめての方から、よくある質問

登録やお仕事の紹介に、費用はかかりますか?

いいえ、一切かかりません。ご相談からお仕事の紹介、面接のサポート、就業後のフォローまで、求職者様は「完全無料」でご利用いただけます。どうぞ安心してご相談ください。

現在68歳ですが、紹介してもらえる求人はありますか?

もちろんです!60代前半の方だけでなく、60代後半〜70代で未経験からスタートされ、いきいきと活躍されている方も多数いらっしゃいます。年齢を気にせず、まずはあなたのご希望をお聞かせください。

腰や膝に少し不安があるのですが、大丈夫でしょうか?

大丈夫です。ベッドへの移乗や入浴介助といった身体介護のない求人も豊富にございます。お茶出しや施設内の清掃、利用者様のお話相手など、体力的な負担が少ない「生活サポート業務」を中心とした職場を厳選してご紹介いたします。

もし働き始めてから「聞いていた条件と違う」ということがあったら…?

万が一、就業後に労働条件の相違や職場のトラブルがあった場合は、労務管理のプロである私たちが間に入ってしっかりサポートいたします。お仕事を紹介して終わりではなく、入社後もあなたの心強い味方として伴走しますので、どうぞご安心ください。

何十年ぶりかの面接で緊張します。履歴書の書き方も不安なのですが…。

全く問題ありません!履歴書、職務経歴書の書き方から面接での受け答えのコツまで、私たちが丁寧にサポートいたします。あなたの素晴らしい「人生経験」や「お人柄」が企業にしっかりと伝わるよう、二人三脚で準備を進めましょう。

ご相談からお仕事スタートまでの流れ

STEP
無料相談・お問い合わせ

まずは、Webフォームからお気軽にご連絡ください。「どんな求人があるのか知りたい」「まずは相談だけ」でも大歓迎です。

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面談・ご希望のヒアリング

これまでのご経験や、ご希望の働き方(週何日、何時間など)を丁寧にお伺いします。ご希望の方には、FPの視点から家計に合わせた無理のない収入の目安もアドバイスいたします。

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お仕事のご紹介・面接サポート

労働環境のプロが厳選した、あなたにピッタリの安心できる施設をご紹介します。何十年ぶりの面接でもリラックスして臨めるよう、履歴書の書き方からしっかりサポートいたします。

STEP
お仕事スタート・入社後フォロー

いよいよ新しいスタートです!就業後も、何か困ったことや不安なことがあれば、私たちが間に入ってしっかり伴走しますので、どうぞ安心して長くご活躍ください。

会社概要

社労士
運営会社

株式会社 フォルモント

代表者

望月 秀和

保有資格

特定社会保険労務士、AFP(日本FP協会認定)

所在地

神奈川県茅ヶ崎市富士見町11-16

代表からのご挨拶

20年にわたり労務管理に携わってきた専門家として、シニアの皆様が本当に安心して働ける環境だけをご紹介します。

最後に、ご相談を迷われている方へのメッセージ

弊社が他の大手人材紹介会社と違うところ、自身をもっているポイントは、「寄り添うチカラ」です。他の人材紹介会社は、紹介したら、エージェントのお仕事は、基本そこで終わりです。しかし、皆さんのお仕事はここからが始まりなのです。弊社は就職後も、皆さんと定期的に連絡をとり、「仕事で悩み事はないですか?」「何か困っていることはないですか?」とお節介をやくようにしています。弊社の「心血の通った職業紹介」をぜひ体験してみてください。

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